红网城步站3月19日讯(通讯员 杨琼玲 袁素钦)3月16日，邵阳市检察院党组书记、检察长黄劲一行来到城步检察院调研指导工作。城步检察院党组书记、检察长唐杰随同。

　　黄劲首先查阅了该院开展队伍教育整顿工作的相关资料，了解教育整顿活动开展情况；接着参观了该院图书室、荣誉室、职工之家等场所，随后召开座谈会。会上，唐杰介绍了城步检察院的基本情况，回顾了2020年的工作，分析了当前工作存在的问题，汇报了2021年的工作思路。

　　听取汇报后，黄劲说，城步检察院虽规模不大，但工作成绩好，去年获评了全国先进基层检察院、全省模范职工之家；队伍建设好，连续26年未出现违纪违法现象；干事氛围好，干警始终保持了奋发有为的精神状态和真抓实干谋发展的劲头。他要求，要继续自我加压、主动作为，立足“小单位”，实现“大作为”，不断开创基层检察工作高质量发展新局面。一是讲政治要落在为大局服务、为人民司法上。要坚持党的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，确保检察工作沿着正确的政治方向前进，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉深化践行，把党对检察工作的绝对领导落实到检察工作的各方面、全过程。要持续推进服务大局，更加注重系统观念，立足“两个大局”、心怀“国之大者”，要在城步县委的领导下，紧紧围绕县委确立的当前和今后一个时期的城步经济社会发展思路、目标和举措，找准检察机关服务城步经济社会高质量发展的发力点和结合点，以检察工作高质量发展助力经济社会高质量发展。要始终坚持以人民为中心，坚守司法良知，将天理、国法、人情与“三个效果”有机统一融入到每一个具体的个案办理中，切实让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。二是强业务要落在补齐短板、提质增效上。要不断更新执法理念，自觉用习近平法治思想引领、深化司法理念变革，以办案效果来检验新的执法理念是否入脑入心。要充分用好考评“指挥棒”，把压力和动力传导到每一个部门、每一位检察人员身上，推动形成履职尽责、担当作为的良好氛围。要注重挖掘亮点特色，力争用3年左右时间推出一批具有引领性、导向性、可复制的“城步经验”，打造一批立得住、叫得响、过得硬的“城步品牌”，为城步检察工作实现提档升级、争创一流奠定坚实基础。三是抓纪律要落在守住底线、不碰红线上。要充分认识开展政法队伍教育整顿的重大意义，增强行动自觉，把这一重大政治任务、重大决策部署抓紧抓好。紧紧围绕“五个过硬”要求，突出“四项任务”，聚焦“三个环节”，坚持问题导向、效果导向和民意导向有机统一，确保检察队伍教育整顿各项任务落地落细。院党组要坚定不移扛起教育整顿的主体责任，检察长要自觉担负起“第一责任人”责任，做好重要环节的统筹协调、重要案件的审核把关、重大问题的研究解决，班子成员要严格落实“一岗双责”，认真抓好分管部门和分管领域的教育整顿工作。四是带队伍要落在人才培养、强化素能上。留住人才要出实招，要用风清气正的政治生态感召人才，用细致入微的人文关怀感染人才，用心用情关爱人才。培养人才要谋新招，要在岗位实践中培养人才，在技能比武中挖掘人才，在业务培训中锻炼人才。用好人才要亮真招，把最合适的人才放到最合适的岗位，确保人岗匹配、人尽其才；真心实意为干警成长创造条件，优化检察人员分类管理；树立重用实干者、能干者、担当者的用人导向，最大限度激发检察队伍干事创业的活力。